Microsoft 365 E7 – Die neue Frontier Suite für Ihr KI gestütztes Unternehmen

Microsoft und wir freuen uns mit der neuen Microsoft 365 E7 Lizenz ab dem 1. Mai 2026 die neue Premium Suite anbieten zu können, die Ihr Unternehmen beim sicheren, skalierbaren und produktiven Einsatz von KI unterstützt. Die Suite kombiniert erstmals moderne Produktivität, umfassende Sicherheit, Identitätssteuerung und KI-Agenten in einer zentralen Plattform.

Microsoft 365 E7 bietet:

• eine vollständige E5 Basis für Produktivität, Sicherheit & Compliance
• Copilot mit erweiterten, agentischen Fähigkeiten / Copilot mit weiteren Fähigkeiten für Agenten
• die vollständige Microsoft Entra Suite für Identität & Zugriff
• Agent 365 als zentrale Steuerungsebene für KI-Agenten
• Damit richtet sich E7 an Unternehmen, die KI nicht nur testen, sondern operativ einsetzen, kontrollieren und sicher ausrollen möchten. Die Suite schafft eine einheitliche Grundlage für moderne Arbeit – humangeführt, KI unterstützt und sicher im gesamten Unternehmen.
• E7 steht für produktive KI, klare Governance und maximale Sicherheit – in einer einzigen Lizenz

Aktuelle Einsatzbereiche der E7 Lösung:

• Intelligenter KI-Einkauf zur automatisierten Angebotseinholung und transparenten Vergleichsauswertung
• Effiziente, automatisierte Projektierung unter Einhaltung aller relevanten Vergabe- und Qualitätsstandards
• Zuverlässige KI-Unterstützung zur Sicherstellung der Einhaltung aktueller Bauvorschriften
• Smarte Automatisierung der E-Mail-Kommunikation zur Entlastung Ihrer Teams
• Nachhaltige Vertriebsoptimierung durch automatisierte Vertragsentwürfe und klare Abschlussübersichten
• KI-gestützte Telefonie für proaktive Angebotsnachverfolgung, Terminerinnerungen und gezielte Vertragserweiterungen
• Effiziente Artikelpflege inklusive automatischer Aktualisierung und Optimierung von Bilddaten

News zur Arbeitszeiterfassung

Mit dem Grundsatzurteil des BAG im September 2022 besteht eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung. Das Gericht beruft sich dabei auf den Paragrafen 3 des Arbeitsschutzgesetzes (§ Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG). Dieser verpflichtet den Arbeitgeber, „die erforderlichen Maßnahmen des Arbeitsschutzes unter Berücksichtigung der Umstände zu treffen, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit beeinflussen“.
Das Urteil aus Emden legte auch fest, dass Zeiterfassungssysteme objektiv verlässlich und zugänglich sein müssen (versteckte Listen auf dem PC dürften diesen Kriterien nicht genügen).

Gesetzeskonforme und moderne digitale Zeiterfassung in Ihrem Unternehmen!

Moderne Formen der Arbeit wie Remote-Arbeit, Homeoffice oder mobile Arbeitsformen haben bereits Einzug gehalten. Nach den neuen Richtlinien des EuGH und dem BAG ist eine genaue Erfassung und Dokumentation der Zeiten um so wichtiger.
Mit modernen Softwarelösungen der Arbeitszeiterfassung schaffen Sie eine perfekte Beziehung zwischen gesetzlich korrekter und moderner Arbeitsweise. Zusätzlich hilft diese Kosten zu sparen und die Produktivität zu steigern.

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